Construire un groupe soudé et participatif : les valeurs partagées de Surgital
30 juillet 2024
Nous sommes conscients que la véritable force d’une entreprise est représentée par les personnes qui la composent.
C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à créer un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur peut se développer, aussi bien du point de vue professionnel que personnel. Notre objectif est la construction d’un groupe soudé et participatif, en mesure de travailler tout en partageant les valeurs communes.
La communication d’entreprise
C’est précisément dans cette optique que, au cours du premier semestre de 2024, un projet qui implique le personnel à travers un repérage visant à l’identification d’Ambassadeurs d’entreprise a été mis en œuvre. Ces collègues, certains désignés, d’autres volontaires, sont des témoins internes qui activent et sensibilisent le personnel sur les valeurs et les projets de Surgital, favorisant un dialogue ouvert et constructif entre l’entreprise et ses collaborateurs, de plus en plus nombreux.
La création d’anneaux de connexion interne dans le but de renforcer les valeurs de confiance et de transparence est fondamentale pour atteindre toutes les ramifications d’une entreprise dont la structure est complexe et articulée, évitant ainsi l’isolement et l’absence d’engagement. Le choix de confier cette tâche aux Ambassadeurs confirme la volonté de mettre en valeur le capital humain afin d’améliorer la communication interne et de renforcer les liens au sein de l’entreprise.
Une volonté également avérée par ce projet éditorial et la publication « Impasto ».
Connaître l’environnement de travail
La vidéo réalisée l’année dernière, « Travaillez avec nous », représente une étape supplémentaire importante de notre parcours. Ce projet, issu de la collaboration entre le Bureau Marketing et celui des Ressources humaines, unit l’esprit cordial et engageant typique de la Romagne à la passion pour la nourriture et à la convivialité. Dans cette vidéo, les employés conduisent le spectateur à travers une journée type dans les bureaux et les départements de production, témoignant de leur énergie et de leur participation. Disponible sur notre site à la section « Travaillez avec nous », la vidéo reflète notre engagement en faveur de la création d’un environnement de travail harmonieux et de collaboration.
La Journée Portes ouvertes : la rencontre entre communication, valeurs et environnement de travail
La récente journée Portes ouvertes qui a eu lieu le 8 juin, a marqué un moment crucial de notre parcours de consolidation des valeurs d’entreprise, que ce soit à l’intérieur de nos établissements ou dans notre rapport avec le territoire alentour. Cet événement est le fruit d’un investissement important, non seulement en termes économiques, mais également en temps et ressources humaines, démontrant l’engagement de l’entreprise pour la création de rencontres et de partage.
D’abord prévue en 2020, cette journée a marqué une étape importante dans le parcours d’évolution de notre communication interne. Avec la participation de près de 500 invités, employés et leurs familles, la journée Portes ouvertes a permis de créer un moment unique pendant lequel, avec une approche ludique, l’ensemble du système de valeurs de l’entreprise a pu être illustré et le sens d’identité a été renforcé.
Des questions ont été posées à travers un système de panneaux, dont les réponse fournissaient un indice pour la chasse au trésor qui, grâce à l’organisation coordonnée des Ambassadeurs, permettait une exploration instructive de tous les secteurs de l’entreprise.
La chasse au trésor a été complétée par de nombreux jeux guidés et gérés par les responsables de chaque secteur de l’entreprise. Des jeux conçus pour associer le divertissement à l’information : des zooms, chacun se concentrant sur un domaine en particulier, la surgélation, les matières premières, les marques de l’entreprise, la distribution géographique des sièges et la durabilité énergétique, où les participants pédalaient sur des vélos pour produire de l’énergie.
La section ludique a transformé l’entreprise en un terrain de jeux pour une journée, avec des animations liées au territoire, y compris l’exposition Italianissimi, projet que nous menons conjointement avec la Fondation Casa Artusi.
Les activités de restauration reflétaient elles aussi le lien avec le territoire, avec des camions-restaurants qui proposaient des plats et des boissons typiques de notre terre, permettant aux invités de reprendre des forces tout au long de cette journée intense.
Un système de protection sociale circulaire d’entreprise
L’équilibre entre travail et vie privée exige une approche au travail stable et durable, qui protège la santé et favorise le bien-être général des employés, par la réduction du stress. Il n’existe aucune solution universelle pour atteindre cet équilibre, car les besoins et les préférences sont propres à chaque individu. Mais il est possible de trouver un moyen pour que chacun puisse exprimer ces préférences.
C’est dans ce but que Surgital a activé le système de protection sociale d’entreprise.
Réalisée en collaboration avec un partenaire de Cesena, la plateforme Surgital Welfare offre aux employés une vaste gamme d’options visant à satisfaire les différents besoins et préférences de chacun. Remboursements des frais d’éducation, assistance socio-sanitaire, abonnements aux transports publics, acquisition de bons donnant accès à différents services (beauté, voyages, sport, temps libre) et destination du crédit à des fonds de retraite. Ces services ont pour objectif l’amélioration de la qualité de vie, aussi bien au sein de l’entreprise qu’en-dehors.
La collaboration avec des partenaires locaux nous permet non seulement d’offrir des services de grande qualité à nos employés, mais également de soutenir les activités économiques de notre communauté. Un cercle vertueux de mise en valeur réciproque à la base de notre engagement en faveur d’un futur durable et prospère pour tous.
La plateforme est facile à utiliser et le Bureau des Ressources humaines reste à disposition pour fournir assistance et explications.
