Federica Pelliconi, HR manager de Surgital, tercera clasificada en el premio «HR mission 2023» de Fundación AIDP

Federica Pelliconi, HR Manager de Surgital, se ha clasificado en el 3° lugar del premio HR Mission 2023 en la categoría Empresas, Escuelas, Universidades y Orientación, entregado en ocasión de la premiación celebrada el pasado 4 de diciembre en el Palazzo Mezzanotte della Borsa di Milano. El prestigioso reconocimiento es otorgado por la Fondazione AIDP, cuyo objetivo es potenciar la cultura, la formación y el cuidado de la gestión de los recursos humanos y, en general, la mejora de las condiciones y el ambiente de trabajo. Los ganadores fueron seleccionados por un jurado compuesto pos instituciones, empresarios y expertos, entre ellos Maurizio Sacconi, ex-Ministro del Trabajo, Francesca Pasinelli, directora general de la Fundación Telethon, Luca Solari, profesor de Organización Empresarial de la Università degli studi di Milano, Maria Cristina Origlia periodista y presidenta de Forum della Meritocrazia, e Isabella Covilli Faggiori, presidenta de la Fondazione AIDP Lavoro e sostenibilità.

Los jurados premiaron la dedicación, la creatividad y la innovación puestas en marcha por los profesionales de RR.HH. para el desarrollo de las empresas, del trabajo y del país. “Es un gran orgullo para nosotros haber ganado este premio, sobre todo considerando el hecho de que eran candidatos gigantes de la industria nacional – explica Federica Pelliconi, HR Manager Surgital. El eslogan de la iniciativa refleja a fondo lo que también en nuestra empresa es un valor: trabajar con y para las personas. Nosotros lo expresamos con tres conceptos #madeofpeople, #madeofpasta e #madeofitaly, para los cuales las personas tienen un papel central como depositarias y embajadoras de tradición, italianidad e innovación”.

En cuanto a la relación con las instituciones educativas y de formación objeto del premio, Surgital se ha comprometido durante muchos años a establecer relaciones fructíferas con las escuelas y universidades italianas a través de un plan de acción específico. En 2023 se consolidaron las actividades de PCTO (Rutas para las Competencias Transversales y la Orientación) y de prácticas curriculares, desarrollando colaboraciones con escuelas de hostelería y universidades, en las que se impartieron más de 2.000 horas de prácticas en empresas. Cabe destacar, en resumen, las colaboraciones con diferentes programas de grado de la Universidad de Bolonia, con MiMeC – Máster en Marketing y Comunicación de la Universidad Boconi de Milán, una experiencia más que positiva que concluyó con la contratación del mismo pasante, y con MMTE – Máster en marketing and transformation economy de la Università della Svizzera Italiana (USI) para un estudio de caso sobre la marca Piacere Mio!.

Federica Pelliconi, HR Manager de Surgital, se ha clasificado en el 3° lugar del premio HR Mission 2023 en la categoría Empresas, Escuelas, Universidades y Orientación, entregado en ocasión de la premiación celebrada el pasado 4 de diciembre en el Palazzo Mezzanotte della Borsa di Milano. El prestigioso reconocimiento es otorgado por la Fondazione AIDP, cuyo objetivo es potenciar la cultura, la formación y el cuidado de la gestión de los recursos humanos y, en general, la mejora de las condiciones y el ambiente de trabajo. Los ganadores fueron seleccionados por un jurado compuesto pos instituciones, empresarios y expertos, entre ellos Maurizio Sacconi, ex-Ministro del Trabajo, Francesca Pasinelli, directora general de la Fundación Telethon, Luca Solari, profesor de Organización Empresarial de la Università degli studi di Milano, Maria Cristina Origlia periodista y presidenta de Forum della Meritocrazia, e Isabella Covilli Faggiori, presidenta de la Fondazione AIDP Lavoro e sostenibilità.

Los jurados premiaron la dedicación, la creatividad y la innovación puestas en marcha por los profesionales de RR.HH. para el desarrollo de las empresas, del trabajo y del país. “Es un gran orgullo para nosotros haber ganado este premio, sobre todo considerando el hecho de que eran candidatos gigantes de la industria nacional – explica Federica Pelliconi, HR Manager Surgital. El eslogan de la iniciativa refleja a fondo lo que también en nuestra empresa es un valor: trabajar con y para las personas. Nosotros lo expresamos con tres conceptos #madeofpeople, #madeofpasta e #madeofitaly, para los cuales las personas tienen un papel central como depositarias y embajadoras de tradición, italianidad e innovación”.

En cuanto a la relación con las instituciones educativas y de formación objeto del premio, Surgital se ha comprometido durante muchos años a establecer relaciones fructíferas con las escuelas y universidades italianas a través de un plan de acción específico. En 2023 se consolidaron las actividades de PCTO (Rutas para las Competencias Transversales y la Orientación) y de prácticas curriculares, desarrollando colaboraciones con escuelas de hostelería y universidades, en las que se impartieron más de 2.000 horas de prácticas en empresas. Cabe destacar, en resumen, las colaboraciones con diferentes programas de grado de la Universidad de Bolonia, con MiMeC – Máster en Marketing y Comunicación de la Universidad Boconi de Milán, una experiencia más que positiva que concluyó con la contratación del mismo pasante, y con MMTE – Máster en marketing and transformation economy de la Università della Svizzera Italiana (USI) para un estudio de caso sobre la marca Piacere Mio!.
 

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